“Düşün, Seç, Harekete Geç”

“Hızlı Analiz ve Aksiyon Becerileri Eğitimi”

Programın Amacı:

Günümüz iş dünyasında başarı; yalnızca ne bildiğinizle değil, bildiğinizi ne kadar hızlı uygulayabildiğinizle ölçülüyor. Artan belirsizlik, sık değişen öncelikler ve zaman baskısı altında çalışan profesyoneller için artık “düşünmeden hareket etmek” değil, “net düşünerek hızla aksiyon almak” kritik bir beceri haline geldi.

ANR Business Development Academy olarak hazırladığımız “Hızlı Analiz ve Aksiyon Becerileri” eğitimi, kurum çalışanlarının özellikle karar alma, öncelik belirleme ve çözüm üretme konularında pratik, etkili ve uygulamaya dönük bir düşünme sistematiği geliştirmesini hedefliyor.

Bu eğitim;

• Veri bombardımanı altında nasıl sadeleştirerek analiz yapılacağını,
• Gereksiz gecikmelerin nasıl önüne geçileceğini,
• Zorlayıcı koşullar altında nasıl doğru karar verileceğini,
• Ve en önemlisi, aksiyona geçmenin cesaret değil sistem meselesi olduğunu gösteriyor.

Çünkü biz biliyoruz ki, hızlı hareket etmek sadece zamandan tasarruf değil, rekabet gücünü artıran stratejik bir avantajdır. Ve bu beceri geliştirilebilir.

Şirketlerin çevik, çözüm odaklı ve sonuç getiren kültürüne katkı sunmak bizim için büyük bir memnuniyet. Hazırız: düşünmek, sadeleştirmek, karar vermek ve harekete geçmek için.

Eğitim Metodolojisi:

• Sunumlar-İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşım
• Bireysel ve grup egzersizleri-Konu testleri
• Atölye Çalışmaları-Vaka Çalışmaları
• Uygulamalı Aktiviteler-Simülasyonlar-Rol Oyunları

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.

Eğitim Süresi ve Formatı: 1-2 gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.