“İyi Bir Cümle, İyi Bir Süreci Başlatır”

“Etkin İletişim ve Geri Bildirim”

Programın Amacı:

İş yerinde başarı; süreçlerden, sistemlerden ya da makinelerden çok daha fazlasıdır. Gerçek başarı, birlikte çalışan insanların nasıl iletişim kurduğunda, nasıl geri bildirim verdiğinde ve nasıl anlaşabildiğinde saklıdır.

ANR Business Development Academy olarak inanıyoruz ki; etkili iletişim kurabilen, dinlemeyi bilen, açıkça geri bildirim verebilen bireyler yalnızca güçlü çalışanlar değil, aynı zamanda güçlü ekipler, sağlam kurum kültürü ve sürdürülebilir başarılar inşa ederler.

Bu yaklaşımla hazırladığımız “Etkin İletişim ve Geri Bildirim” eğitimi, kurum çalışanlarının günlük iş yaşamında karşılaştığı iletişim engellerini fark etmesine, yapıcı diyalog kurabilmesine ve gelişimi destekleyen bir geri bildirim kültürüne katkı sunmasına odaklanır.

Bu eğitim süresince:

• Sadece ne söylediğimizin değil, nasıl söylediğimizin etkisini,
• Dinlemenin ve anlamanın performansa olan katkısını,
• Geri bildirimin bir yargı değil, bir destek aracı olduğunu birlikte keşfedeceğiz.

Çünkü biz biliyoruz ki, şirketlerde verimliliği artıran sadece teknoloji değil; insanlar arası anlayış, açıklık ve netliktir.

Eğitim Metodolojisi:

• Sunumlar-İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşım
• Bireysel ve grup egzersizleri-Konu testleri
• Atölye Çalışmaları-Vaka Çalışmaları
• Uygulamalı Aktiviteler-Simülasyonlar-Rol Oyunları

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.

Eğitim Süresi ve Formatı: 1 gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.