“Takım, Birlikte Nefes Alan Bir Organizma”

“Etkin Takım Olma”

Eğitimin Amacı:

Takım yönetimi diye bir şey yoktur aslında. Var olan şey, insanları bir araya getirip onların birlikte nefes almasını sağlayabilme sanatıdır.

Bazı liderler, takımı “kontrol eder”. Bazıları, takımı “yönlendirir”.

Ama en etkili liderler, takımı anlar;

• neden sustuğunu,
• neden geciktiğini,
• neden “tamam” dediğinde aslında “hayır” dediğini.

Bu eğitim, rehberlik etmek için değil, farkındalığınızı genişletmek, günlük etkileşimlerinize bilinç katmak, ve “ben liderim” rolünden “biz birlikteyiz” gerçeğine geçmenizi desteklemek için tasarlandı.

İşte bu yüzden:
Teoriden çok, gerçek hayat senaryolarına yer verdik.
“Ne yapmalıyım?” sorusundan çok, “Neden böyle hissediyoruz?” sorusunu sorduk.
Liderliği, bir yetki olarak değil bir sorumluluk ve bir hizmet olarak ele aldık.

Çünkü deneyimlerimiz gösteriyor ki:
En güçlü strateji, en akıllı sistem bile içindeki insanların birbirine güvenmediği, konuşmadığı, desteklemediği bir ortamda çöker.

Bu eğitim, size “takımınızı kontrol altına alma” araçları sunmaz. Ama size,

• güvenin sessizce nasıl inşa edileceğini,
• çatışmanın bir tehlike değil, bir uyarı ve gelişme işareti olduğunu,
• ve bazen en büyük liderlik hareketinin “ben bilmiyorum, birlikte düşünelim” demek olduğunuhatırlatmaya çalışacaktır.

Amacımız, sizinle daha iyi takımlar kurmak değil daha insanı andıran, daha dayanıklı, daha cesur takımların tohumunu ekmek.

Eğitim Metodolojisi:

• %30 Teorik Bilgi: Kavramsal çerçeve, konseptler, stratejiler ve teknikler
• %50 Uygulama: Rol oyunları, vaka analizleri, workshop
• %20 Refleksiyon: Öz-değerlendirme, grup tartışması, deneyim paylaşımı, brainstorming

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.

Eğitim Süresi ve Formatı: 1-2 Gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.