Kurumsal Danışmanlık

Her kuruluş, değişimi hızlandırma zorluğuyla karşı karşıyadır. Bu zorluğu fırsata çeviriyoruz.

Stratejinizi hızlandırmaya yönelik pragmatik yaklaşımlarımız, maliyet verimliliği, inovasyon, büyüme, kültür ve dijital dönüşüme kadar değişen alanlarda hızlı bir şekilde nicel ve nitel sonuçlar veren stratejik eylem planları oluşturuyoruz. Değişim, yalnızca süreçleri ve teknolojiyi dönüştürme meselesi değildir. Değişimi başarmak için kuruluşunuzda, insan merkezli bir organizasyon oluşturmaya özen gösteriyoruz.

İhtiyaçlarınızın benzersiz olduğunu anlıyoruz, bu nedenle “herkese uyan tek beden” yaklaşımı kullanmak yerine, bir eylem planı önermeden önce zorluklarınızı anlamaya odaklanıyoruz.

Zaman içinde sürdürülebilir yüksek performans elde etmenin tek yolu, işlerinde bir amaç ve anlam duygusu bulan, kendileri ve organizasyonunun, topluluğun ve toplumun gelecekteki başarısı için değer yarattıklarına inanan çalışanlardır. Bu nedenden, değişim, gelişim ve yeniden yapılanma süreçlerine tüm çalışanları dahil ediyoruz.

Danışmanlık Alanlarımız

• Değişimin Gerçekleştirilmesi Ve Büyüme Planı

Hızlı değişime ayak uyduramayan ve uyum sağlayamayan şirketlerin daha çevik emsallerine kıyasla acı çektiği daha da belirgin hale geliyor. Değişim lineer veya statik değildir. Bu, kuruluşların sürekli dönüşümü benimsemesi gerektiği anlamına gelir. Kuruluşlar, gelecekteki değişimi tahmin edebilmeleri ve gerektiği gibi dönüşebilmeleri için çevik, dayanıklı ve esnek kalmalıdırlar.

Üst yönetimin ötesinde organizasyona birçok insanı dahil ederek, en önemli varlığınız olan çalışanlarınızı harekete geçirmek, stratejiyi netleştirmek, uyumu derinleştirmek ve organizasyonel odağı keskinleştirmek için kuruluşlunuzla birlikte çalışıyoruz. Duyulmamış fikirleri ortaya çıkarmak için koşulları oluşturuyor ve çığır açan büyüme elde etmek için bu fikirlerin yürütülmesine çalışanları dahil ediyoruz.

Odak Alanları: Mevcut Durum Analizi-Değişim Başlatma-Değişim Noktaları-Artan FAVÖK-Pazara Çıkış-Pazar Analizi-Yeni ürün geliştirme-Pazarlama Stratejisi-Satış Etkinliği

• Kültür Değişikliği

Kültürünüzün gücü ve uyarlanabilirliği bir rekabet avantajıdır. Ekibinizin büyük ve küçük değişimlere her zaman iyi hazırlandığı bir kültür geliştirmek, bu değişiklik aniden üzerinize geldiğinde sizi eğrinin önünde konumlandırır.

Hedefiniz ister “Çalışılacak En İyi Yer” olmak isterse inovasyon hızınızı artırmak olsun, en kötü zamanlarda bile her gün iş sonuçları sağlayan uyarlanabilir, esnek ve çevik bir kültür oluşturmak için sizinle birlikte çalışıyoruz.

Odak Alanları: Stratejik beceri-Çalışan Bağlılığı-İnovasyon Kültürü-Müşteri Merkezlilik-Çözüm Odaklılık-Kalite Odaklı-Üretim Mükemmelliği 

• Operasyonel Verimlilik

Yavaş ve pahalı, giderek kabul edilemez olan iki kelime. Halihazırda yapmakta olduğunuz şeyi değiştirerek dönüşüm elde edemezsiniz; işleri farklı şekilde yapma ihtiyacımız var. Organizasyon genelindeki insanları aciliyet, hız ve yaratıcılıkla hareket etmeleri, varsayımlara meydan okumaları ve önceden hayal bile edilemeyen iş sonuçlarına ulaşmak için devam eden engelleri yıkmaları için bir araya getiriyoruz.

İyileştirme fırsatlarınızı ve performans boşluklarınızın nedenlerini keşfediyoruz. İhtiyaçlarınızı tam olarak karşılayan özelleştirilmiş çözümler sunuyoruz.

Odak Alanları: Maliyet Optimizasyonu-Değer Gerçekleştirme-Yeniden yapılandırma-İşletim Modeli Dönüşümü-Organizasyonel Tasarım-Organizasyonel Etkinlik

• Dijital + Teknoloji Dönüşümü

Teknoloji dönüşümleri, özünde insan dönüşümleridir. Bir uygulama ortağı, teknolojinin hayata geçmesini sağlamak için her şeyi yapacak olsa da (sistemleri yapılandırma, kullanıcıları eğitme vb.), bizim rolümüz, daha iyi iş sonuçları sağlamak için çalışanların yeni teknolojiye direnç göstermemeleri ve kullanıma hazır olmalarını sağlamaktır.

Dijital dönüşüm başarınızı sağlamaya hazır mısınız? Bu değişikliği ister kendi başınıza ister bir implantasyon ortağıyla birlikte uyguluyor olun, teknolojinin benimsenmesi ve rekabet avantajı sağlanması konusunda size yardım etmek için yanınızdayız.

Odak Alanları: Sistem Uygulaması-Yeni Süreç Benimseme-İş Süreçleri Entegrasyonu-Yeni Teknoloji Benimseme-Tam ve Net İş Hedefleri