TRIZ’de Ustalaşmak

“Yaratıcı Problem Çözme”

Eğitimin Amacı:

Açılımı “Teoriya Resheniya Izobretatelskikh Zadach olan gelen TRIZ, Rusya kökenli sistematik bir problem çözme ve inovasyon metodolojisidir. Genrich Altshuller ve meslektaşları tarafından geliştirildi ve bireylerin ve kuruluşların karmaşık sorunları çözmelerine, yaratıcılığı artırmalarına ve yenilikçiliği teşvik etmelerine yardımcı olmak için tasarlandı.

TRIZ ile Problem Çözme Eğitimi ile özellikle ARGE, yeni ürün/hizmet geliştirme, süreç iyileştirme, proses geliştirme ve yönetim konularında kullanılan dikey/yatay problem çözme metotlarıyla çözülmesi mümkün olmayan problemlerin, sistematik verilere dayalı olarak daha kısa sürede çözülebilmesini sağlayan yaratıcı problem çözüm teknikleri TRIZ metotları üzerinden katılımcılara aktarılacaktır.

Bu kapsamlı TRIZ eğitim programı, katılımcıları, TRIZ ilkelerini kendi organizasyonları içindeki çeşitli problem çözme ve inovasyon bağlamlarında etkili bir şekilde uygulamak için gereken bilgi, beceri ve araçlarla donatmayı amaçlamaktadır. Ek olarak, sürdürülebilir inovasyonu teşvik ederek sürekli iyileştirme ve yaratıcılık kültürünü teşvik eder.

Eğitim Metodolojisi:

• İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşımı
• Bireysel egzersizler ve grup egzersizleri / değerlendirmeler
• Konu testleri / Tamamlayıcı oyunları ve vaka analizleri
• Atölye çalışmaları ve pratik alıştırmalar

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.