“Kuşaklar Arası Uyumu Sağlamak ve İş Başarısını Artırmak”

“Kuşak Farklılıklarını Yönetmek ve İş Başarısına Çevirmek”

Programın Amacı:

Bugün, iş dünyasında her geçen gün daha fazla farklı kuşağın bir arada çalıştığını görmekteyiz. Baby Boomer’lar, X kuşağı, Y kuşağı ve Z kuşağı; her biri kendine özgü değerler, çalışma biçimleri ve iletişim tarzlarıyla işyerinde yerlerini almış durumda. Bu çeşitlilik, iş gücünün zenginleşmesini sağlasa da aynı zamanda yönetilmesi gereken bir dinamik yaratmaktadır. Her kuşağın kendine has güçlü yönleri ve potansiyeli, iş yerlerinde verimliliği artırmak için doğru yönetilmesi gereken bir kaynağa dönüşebilir.

Bu eğitim, kuşaklar arası farklılıkları anlamayı, bu farklılıkları nasıl yönetebileceğimizi ve iş başarısına nasıl dönüştürebileceğimizi keşfetmenizi sağlayacak. Kuşaklar arasındaki farklılıkların işyerindeki etkileşimleri, motivasyonları ve çalışma alışkanlıkları üzerinde nasıl etkiler yarattığını öğrenerek, bu farkları fırsata çevirecek stratejiler geliştireceksiniz.

Kuşak farklarının getirdiği zorlukları aşmak, çeşitli bakış açılarını birleştirerek daha güçlü, yenilikçi ve uyumlu bir çalışma ortamı yaratmak, bu eğitimin en önemli hedeflerindendir. Çeşitliliğin gücünden faydalanarak, her kuşağın işyerindeki başarısını nasıl artıracağınızı ve kurumunuzun genel performansına nasıl katkı sağlayacağınızı keşfedeceksiniz.

Hedefimiz, sadece kuşaklar arasındaki iletişimi güçlendirmek değil, aynı zamanda iş yerinde birbirini anlayan, saygı duyan ve verimli bir şekilde birlikte çalışan bir kültür oluşturmaktır. Eğitim boyunca edineceğiniz bilgiler, bu kültürü yaratma yolunda önemli bir adım olacaktır.

Bu eğitim hem kişisel hem de profesyonel anlamda güçlü bir etkileşim kurmanıza olanak sağlayacak, iş dünyasında daha etkili, başarılı ve uyumlu bir lider ya da çalışan olmanızı destekleyecektir.

Eğitim Metodolojisi:

• Sunumlar-İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşımı
• Bireysel ve grup egzersizleri-Konu testleri ve tamamlayıcı oyunlar
• Atölye Çalışmaları-Vaka Çalışmaları
• Uygulamalı Aktiviteler-Simülasyonlar-Rol Oyunları

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.

Eğitim Süresi ve Formatı: 1-2gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.