Biz Bilinci ve İlişki Yönetimi

Program Amacı:

Gittikçe yoğunlaşan rekabet ortamları şirketleri daha verimli olmaya itmekte. Sermaye yapısı ve büyüklüğünden ayrı olarak kurumlar ellerinde bulunan en değerli kaynakları olan ‘insan kaynakları’ nı daha verimli kullanmak durumundalar.

Pırıl pırıl insanlar, başarılarla dolu kariyerler bir araya geldiklerinde her zaman başarılı gruplar oluşturamaya biliyorlar. Sorun, meşhur atasözümüz ”Her koyun kendi bacağından asılır” da gizli aslında. İçinde bulunduğumuz çağda, koyunlar bile bireysel olarak değil gruplar halinde asılıyor… Başarılı bir kariyer ve verimli iş sonuçları yaratmanın belki de en büyük sırrı burada.

Şirketlerin yükselen hedef ve beklentilerinde kaybedilmemesi gereken en önemli unsur ‘Biz Bilinci’ dir. Aynı zamanda ‘biz Bilinci’ kurumsal kültür ve ekip çalışmasının temellerini oluşturur. Burada temel amaç çalışanların kurumsal kültür anlamında hangi değerleri temsil ettikleri ve kişisel tutumlarının diğer çalışanları nasıl etkilediğinin farkındalığının oluşması; sorumluluk alındığında büyük bir zincirin halkası olmanın güç getireceğinin bilincine varılması olacaktır

Eğitim Metodolojisi:

• İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşımı
• Bireysel egzersizler ve grup egzersizleri / değerlendirmeler
• Konu testleri, tamamlayıcı oyunlar ve değerlendirmeler; vaka analizleri