“Düşüncenin Altı Rengi”

“Paralel Düşünmenin Gücü: 6 Şapkalı Düşünme Teknikleri Master Programı”

Programın Amacı:

Düşünmek, insanoğlunun en temel ve ayırt edici özelliklerinden biridir. Ancak, nasıl düşündüğümüz üzerine düşünmeye ne kadar zaman ayırıyoruz? Çoğumuz için düşünme, otomatik ve bilinçsiz bir süreç olarak devam ederken, düşünme kalıplarımızın kararlarımızı, yaratıcılığımızı ve problem çözme yeteneğimizi nasıl şekillendirdiğini nadiren sorgularız.

Edward de Bono’nun dahiyane “6 Şapkalı Düşünme Teknikleri” metodolojisi, tam da bu noktada devrim niteliğinde bir değişim sunuyor. Basit ama güçlü bir metafor üzerine kurulu bu sistem, düşünmeyi görünür, yönetilebilir ve sistematik bir sürece dönüştürüyor. Her biri farklı bir düşünme biçimini temsil eden altı şapka, zihnimizin tek yönlü işleyişinden kurtulup çok boyutlu bir yaklaşım geliştirmemizi sağlıyor.

Bu eğitim programı, sizlere sadece bir teknik öğretmenin ötesinde, düşünme biçimlerinizi dönüştürecek kapsamlı bir yolculuk sunmaktadır. 10 modül boyunca, teorik temellerden pratik uygulamalara, bireysel kullanımdan kurumsal entegrasyona kadar geniş bir yelpazede 6 Şapkalı Düşünme Tekniklerini keşfedeceksiniz.

Bu metodoloji, günümüzün karmaşık, hızla değişen ve belirsizliklerle dolu dünyasında, karar alma mekanizmalarımızı güçlendiren, inovasyonu teşvik eden ve iş birliğini artıran eşsiz bir araç sunmaktadır. Her modül, teorik bilgiler ile pratik uygulamaları harmanlayarak, öğrenme sürecinizi hem etkili hem de keyifli kılmak üzere tasarlanmıştır.

Sizi, düşüncenin renkli dünyasında bir keşfe davet ediyoruz. Bu yolculuk, yalnızca profesyonel yaşamınızda değil, hayatın her alanında daha zengin, daha dengeli ve daha etkili düşünme becerilerine sahip olmanızı sağlayacaktır.

Eğitim Metodolojisi:

• Sunumlar-İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşım
• Bireysel ve grup egzersizleri
• Konu testleri-Atölye Çalışmaları-Vaka Çalışmaları
• Uygulamalı Aktiviteler-Simülasyonlar-Rol Oyunları

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.

Eğitim Süresi ve Formatı: 2-3 gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.