“Eğiticinin Eğitimi- Bilgi Paylaşımından İlham Vermeye”

“Eğitimcinin Rolü ve Gücü: Öğrenmeye Liderlik Etmek”

Programın Amacı:

Günümüz iş dünyasında bilgi ve becerilerin etkili bir şekilde aktarımı, bireylerin ve organizasyonların başarısında kritik bir rol oynamaktadır. Eğitimciler, sadece bilgi paylaşan kişiler değil, aynı zamanda ilham veren, öğrenmeyi kolaylaştıran ve bireylerin potansiyellerini açığa çıkarmalarına yardımcı olan rehberlerdir. Bu nedenle, eğitimcilerin donanımlı ve etkili olması, sürdürülebilir bir gelişim için temel taşlarından biridir.

“Eğiticinin Eğitimi” programı, profesyonel eğitimcilerin bu zorlu ama bir o kadar tatmin edici yolculuklarında ihtiyaç duyacakları bilgi, beceri ve araçları kazandırmayı hedefler. Program, teori ile pratiği birleştirerek katılımcıların yalnızca bilgi aktaran değil, aynı zamanda öğrenmeyi derinlemesine destekleyen, etkili ve ilham veren eğitimciler haline gelmelerini amaçlar.

Bu dört günlük eğitim süresince, yetişkin öğrenme prensiplerinden etkili sunum tekniklerine, eğitim tasarımından katılımcı yönetimine kadar geniş bir yelpazede bilgi ve beceriler kazandırılacaktır. Uygulamalı çalışmalar ve gerçek yaşam senaryoları ile katılımcılar, öğrendiklerini pekiştirme ve kendi yetkinliklerini geliştirme fırsatı bulacaklardır.

Eğitim Kazanımları: Eğitim sonunda katılımcılar;

• Eğitimcinin rol ve sorumluluklarını anlayarak mesleki liderlik özelliklerini geliştirebilecek,
• Yetişkin öğrenme prensiplerine hâkim olarak etkili ve katılımcı odaklı eğitimler tasarlayabilecek,
• Etkileşimli eğitim yöntemlerini uygulayarak grup dinamiğini güçlendirebilecek,
• Sunum becerilerini geliştirerek özgüvenle bilgi aktarımı yapabilecek,
• Zor katılımcılarla başa çıkma ve grup yönetiminde başarılı stratejiler geliştirebilecek,
• Eğitim süreçlerini değerlendirme ve sürekli iyileştirme için uygun araçları kullanabilecek,
• Kendi gelişim planlarını oluşturarak mesleki yolculuklarında fark yaratabileceklerdir.

Eğitim Metodolojisi:

• Sunumlar-İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşımı
• Bireysel ve grup egzersizleri-Konu testleri ve tamamlayıcı oyunlar
• Atölye Çalışmaları-Vaka Çalışmaları
• Uygulamalı Aktiviteler-Simülasyonlar-Rol Oyunları

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.

Eğitim Süresi ve Formatı: 4 gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.