Etkin Geri Bildirim Alma ve Verme Becerileri

Eğitim Amacı:

Geribildirim kişisel ve profesyonel gelişimin önemli bir bileşenidir. Kişilerin performanslarına ilişkin iç görüler sağlayarak, güçlü yönleri ve geliştirilebilecek alanları belirlemelerine yardımcı olur. Geri bildirim aynı zamanda etkili ekipler oluşturmada ve organizasyonlarda sürekli iyileştirme kültürünün teşvik edilmesinde de önemli bir rol oynar. Ancak geri bildirim vermek ve almak, beceri ve ustalık gerektiren zorlu görevler olabilir. Bu eğitim programı, bireylere etkili bir şekilde geri bildirim verme ve alma konusunda gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı amaçlamaktadır.

Geribildirim alma ve verme eğitimi, performansı artırmak, iş birliğini teşvik etmek ve sürekli öğrenme ve gelişim kültürü yaratmak isteyen bireyler ve kuruluşlar için kritik bir yatırımdır. Bu kapsamlı program, katılımcıları hem geri bildirim verme hem de geri bildirim alma konusunda başarılı olmaları için gereken bilgi, beceri ve zihniyetle donatarak kişisel ve kurumsal başarıya katkıda bulunur. Etkili geri bildirim uygulamaları, ilerlemenin ve gelişmenin temel taşıdır; bu eğitim programı, bireylerin potansiyellerini sonuna kadar kullanmalarına olanak sağlar.

Eğitim Süresi ve Formatı: 1-2 gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.

Eğitim Metodolojisi:

• İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşımı
• Bireysel egzersizler ve grup egzersizleri / değerlendirmeler
• Konu testleri, tamamlayıcı oyunlar, vaka analizleri
• Atölye çalışmaları

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. Bu eğitim, “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.