“Kişisel Liderlik ve Farkındalık”

“İçsel Liderlik: Kendinizi Yönlendirmek ve Başarıya Ulaşmak”

Programın Amacı:

Günümüz iş dünyasında başarılı olmak, sadece teknik becerilere sahip olmakla sınırlı değildir. Etkili bir lider olmak, kişisel liderlik becerilerini geliştirmek ve bu becerileri profesyonel yaşamda uygulamakla doğrudan ilişkilidir. Kişisel liderlik, yalnızca başkalarını yönlendirme yeteneği değil, aynı zamanda kendini tanıma, duygusal zekayı geliştirme ve sürekli bir kişisel gelişim yolculuğuna çıkmaktır.

Bu eğitim, kişisel liderlik ve farkındalık konularında katılımcılara derinlemesine bir anlayış kazandırmayı amaçlamaktadır. Katılımcılar, liderlik becerilerini sadece başkalarını yönetmek için değil, aynı zamanda kendi yaşamlarını daha bilinçli, etkili ve motive bir şekilde yönlendirmek için kullanmayı öğreneceklerdir. Kişisel farkındalık, duygusal zekâ ve güçlü iletişim becerileri, katılımcıların liderlik yolculuklarında kendilerini daha sağlam bir temele oturtmalarına yardımcı olacaktır.

Kişisel liderlik, sadece profesyonel başarıyı değil, aynı zamanda bireysel tatmini de beraberinde getirir. Bu eğitim, katılımcıları kendi liderlik tarzlarını keşfetmeye, içsel motivasyonlarını anlamaya ve yaşamlarında daha bilinçli kararlar almaya teşvik edecektir. Kişisel gelişim ve liderlikte sürekli bir ilerleme sağlamak, her bir bireyin potansiyelini en üst düzeye çıkarmasına olanak tanıyacaktır.

Eğitim boyunca, liderliğin yalnızca başkalarını yönlendirmekten öte, öz farkındalık geliştirme, güçlü iletişim kurma ve içsel motivasyon sağlama gibi hayati beceriler üzerine yoğunlaşacağız. Hem profesyonel hem de kişisel yaşamda daha etkili ve dengeli bir lider olmak için bu süreç, katılımcılara güç verecek ve onlara kalıcı bir etki bırakacaktır.

Eğitim Metodolojisi:

• Sunumlar-İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşımı
• Bireysel ve grup egzersizleri-Konu testleri ve tamamlayıcı oyunlar
• Atölye Çalışmaları-Vaka Çalışmaları
• Uygulamalı Aktiviteler-Simülasyonlar-Rol Oyunları

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.

Eğitim Süresi ve Formatı: 1-2gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.