“İletişimde Derinlik, Ekipte Sinerji”

“Etkili İletişim ve Güçlü Ekipler İçin Liderlik Rehberi”

Programın Amacı:

Günümüz iş dünyasında, kurumların başarısı yalnızca teknik yetkinliklerle değil, insan odaklı becerilerle şekillenmektedir. Özellikle orta kademe yöneticilerimiz, üst yönetim ile ekipler arasında köprü görevi görerek hem stratejik hedeflerin hayata geçirilmesinde hem de ekip içi sinerjinin korunmasında kritik bir rol üstlenmektedir. Bu noktada etkin iletişim ve ekip yönetimi, sürdürülebilir başarının olmazsa olmazıdır.

“Etkili İletişim ve Güçlü Ekipler İçin Liderlik” eğitimi programı, bu ihtiyaçlardan yola çıkarak tasarlanmıştır. Programın temel amacı, yöneticilerimizin iletişim becerilerini güçlendirmek, çatışmaları yapıcı bir zeminde çözmek ve ekip motivasyonunu kurum kültürümüzle uyumlu bir şekilde yönetmektir. Eğitim içeriği, teorik bilgiyi pratik uygulamalarla birleştirerek gerçek iş senaryolarına adapte edilebilir bir yapı sunar.

Bu programda:

• İletişimin temel unsurlarından liderlik stillerine,
• Çatışma yönetiminden karar alma tekniklerine,
• Motivasyon teorilerinden ekip bağlılığı stratejilerine kadar geniş bir perspektif sunulmaktadır.

Her modül, katılımcıların günlük iş yaşamında karşılaştıkları zorluklara çözüm üretmelerini sağlayacak araçlarla desteklenmiştir. Rol canlandırmalar, vaka analizleri ve grup çalışmaları ile interaktif bir öğrenme deneyimi hedeflenmiştir.

Eğitim Metodolojisi:

• Sunumlar-İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşım
• Bireysel ve grup egzersizleri
• Konu testleri-Atölye Çalışmaları-Vaka Çalışmaları
• Uygulamalı Aktiviteler-Simülasyonlar-Rol Oyunları

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.

Eğitim Süresi ve Formatı: 2 gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.