İş Yaşamında Esneklik ve Uyum

Eğitimin Amacı:

Değişim kaçınılmazdır. İş dünyası da dahil olmak üzere hayatımızın her alanında sürekli değişimlerle karşılaşıyoruz. Bu değişimler bazen bizi zorlayabilir, stres yaratabilir ve uyum sağlamamızı zorlaştırabilir.

Esneklik ve uyum becerileri, bu zorluklarla başa çıkmak ve değişime ayak uydurmak için gereklidir. Bu beceriler sayesinde:

• Stresi daha iyi yönetebilir, zorluklarla daha kolay başa çıkabiliriz.
• Yeni fikirler ve değişikliklere daha açık olabiliriz.
• Farklı insanlarla daha etkili iletişim kurabilir ve ilişkiler kurabiliriz.
• Daha üretken ve yaratıcı olabiliriz.
• Kariyer hedeflerimize daha kolay ulaşabiliriz.

Bu eğitimde, esneklik ve uyum becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak bilgiler ve pratik araçlar sunacağız. Eğitim boyunca, esneklik ve uyum kavramlarını keşfedecek, değişimle başa çıkma stratejileri öğrenecek, stresle mücadele tekniklerini uygulayacak ve iletişim ve ilişkilerde nasıl daha uyumlu olabileceğinizi göreceksiniz.

Eğitim sonunda:

• Kendinizi daha esnek ve uyumlu hissedeceksiniz.
• Değişime karşı daha dirençli olacaksınız.
• Zorluklarla daha etkili bir şekilde başa çıkabileceksiniz.
• İş-yaşam dengenizi daha iyi kurabileceksiniz.
• Kariyerinizde daha başarılı olacaksınız.

Bu eğitim, tüm çalışanlar için faydalıdır, ancak özellikle:

• Değişimin hızlı olduğu sektörlerde çalışanlar
• Yeni görevlere ve sorumluluklara uyum sağlamak zorunda kalanlar
• Zor ve stresli ortamlarda çalışanlar
• Farklı kültürlerden ve geçmişlerden insanlarla çalışanlar
• Kariyerlerinde ilerlemek isteyenler,

Eğitime katılarak, kendinizi ve işinizi geliştirmek için önemli bir adım atmış olacaksınız.

Eğitim Süresi ve Formatı: 2 gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.

Eğitim Metodolojisi:

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içeriği, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.