Kurumsal Hiyerarşide Etkili İletişim
Eğitimin Amacı:
Hayal edin:
Bir toplantıda fikriniz sadece duyulmakla kalmıyor, aynı zamanda etki bırakıyor.
Yöneticinize sunduğunuz öneri, “belki sonra” değil, “hemen şimdi” cevabını alıyor.
Ekibinizle kurduğunuz iletişim, talimat vermekten öte, ilham veriyor.
İşte bu, tesadüf değil—bilinçli ve stratejik iletişimin gücüdür.
Kurumlar hiyerarşik yapılarıyla karmaşıklaşırken, iletişim artık “konuşmak”tan çok daha fazlası oldu. Bugün, mesajınızı yukarıya taşıyabilme cesareti, yana doğru empatiyle bağ kurma becerisi ve aşağı yönde netlikle ilham olma yeteneği, kariyerinizin yönünü belirleyen temel dinamikler haline geldi.
ANR Business Development Academy olarak, tam da bu dönüşüm noktasında size eşlik etmek istiyoruz. “Kurumsal Hiyerarşide Etkili İletişim” eğitimi, sadece kuralları öğreten bir program değil; gerçek iş yaşamından senaryolarla, rol oyunlarıyla, geri bildirim döngüleriyle şekillenen, sizin iletişim DNA’nızı yeniden yazacak bir deneyimdir.
Bu eğitimde:
🔹 Üst yönetime nasıl “evet” dedirteceğinizi,
🔹 Meslektaşlarınızla rekabet yerine ortak zekâyı nasıl harekete geçireceğinizi,
🔹 Ekibinize sadece ne yapacaklarını değil, neden yapacaklarını hissettireceğinizi keşfedeceksiniz.
Unutmayın: En güçlü fikirler, en iyi şekilde ifade edildiğinde değer kazanır. Ve bu ifade sanatı, öğrenilebilir, geliştirilebilir ve ustalaşılabilir bir yetidir. Sizi, yalnızca daha iyi konuşmak için değil daha akıllıca, daha etkili ve daha insanca iletişim kurmak için bu yolculuğa davet ediyoruz.
Eğitim Metodolojisi:
- %30 Teorik Bilgi: Kavramsal çerçeve, konseptler, stratejiler ve teknikler
- %50 Uygulama: Rol oyunları, vaka analizleri, workshop
- %20 Refleksiyon: Öz-değerlendirme, grup tartışması, deneyim paylaşımı, brainstorming
Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.
Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.
Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.
