“Organizasyonlarda Liderlik: Etkin Yönetim Stratejileri”

“Şirket Kültürünü Güçlendiren Liderlik Yaklaşımları”

Programın Amacı:

Günümüz iş dünyasında yöneticilerden yalnızca teknik bilgi ve yönetsel beceriler değil, aynı zamanda güçlü bir liderlik anlayışı beklenmektedir. Değişen iş dinamikleri, kuşak farklılıkları, hızlı karar alma gerekliliği ve artan rekabet ortamı, yöneticilerin ekiplerini etkili bir şekilde yönetme, motive etme ve iş birliği içinde çalışma becerilerini geliştirmelerini zorunlu kılmaktadır.

Bu eğitim programı, yöneticilerin liderlik ve yönetim becerilerini güçlendirmeye yönelik kapsamlı bir yol haritası sunmaktadır. Etkili liderlik, ikna becerileri, stratejik düşünme, zaman yönetimi, çatışma çözümü, performans yönetimi ve farklı kuşaklarla etkili iletişim gibi konulara odaklanan bu program, yöneticilerin hem bireysel gelişimlerine hem de ekiplerini daha verimli yönetmelerine katkı sağlayacaktır.

Eğitim boyunca, katılımcılar gerçek iş hayatından örneklerle ve interaktif uygulamalarla bilgi ve becerilerini pekiştirme fırsatı bulacaklardır. Hedefimiz, her yöneticinin kendi liderlik tarzını keşfetmesini, güçlü yönlerini en iyi şekilde kullanmasını ve karşılaştığı zorluklarla başa çıkabilecek donanıma sahip olmasını sağlamaktır.

Unutulmamalıdır ki, etkili bir lider sadece yöneten değil, aynı zamanda ilham veren, yönlendiren ve gelişimi teşvik eden kişidir. Bu eğitim programı edineceğiniz bilgilerle hem kişisel hem de kurumsal başarıya daha güçlü adımlarla ilerlemenizi sağlamayı amaçlamaktadır.

Eğitim Metodolojisi:

• Sunumlar-İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşım
• Bireysel ve grup egzersizleri
• Konu testleri-Atölye Çalışmaları-Vaka Çalışmaları
• Uygulamalı Aktiviteler-Simülasyonlar-Rol Oyunları

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.

Eğitim Süresi ve Formatı: 3-4 gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.