“Proaktif Düşünceyle Geleceği Şekillendirme”

“Proaktif Düşünme ve Problem Çözme Teknikleri”

Programın Amacı:

ANR Business Development Academy olarak, kurum çalışanlarının proaktif düşünme ile problem çözme becerilerini geliştirerek hem operasyonel hem de stratejik düzeyde yenilikçi çözümler üretmelerini sağlamak amacıyla bu “Proaktif Düşünme ve Problem Çözme Teknikleri” eğitimini tasarladık. Bu eğitim programı çalışanların potansiyel sorunları önceden öngörmesinin, hızlı ve etkili çözümler üretmesinin ve değişim süreçlerine proaktif bir şekilde katkı sağlamasının kritik önemini vurgular.

Bu program, şirketlerin kalite odaklı vizyonu ve insan odaklı yönetim anlayışıyla uyumlu olarak, çalışanların proaktif düşünme alışkanlıkları geliştirmesini, sistematik problem çözme araçlarını kullanmasını ve ekip iş birliğiyle yenilikçi çözümler üretmesini hedefler. Teorik çerçeve, PDCA (Plan-Do-Check-Act), 5 Neden Analizi, Beyin Fırtınası ve Pareto Analizi gibi teknik araçlarla desteklenerek, Kuruma özgü vaka çalışmaları ve uygulamalı simülasyonlarla zenginleştirilmiştir. Eğitim, üretim, satış, Ar-Ge ve müşteri ilişkileri gibi departmanlarda çalışanların, şirketin küresel hedeflerine (ör. yeni pazarlara giriş, sürdürülebilir üretim) proaktif bir yaklaşımla katkıda bulunmasını sağlayacaktır.

ANR Business Development Academy olarak, bu eğitimle kurum çalışanlarının sorunlara karşı önleyici bir zihniyet geliştirmesini, yaratıcı ve sistematik çözümler üretmesini ve şirketin stratejik hedeflerine daha etkili bir şekilde katkıda bulunmasını hedefliyoruz.

Eğitim Metodolojisi:

• Sunumlar-İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşım
• Bireysel ve grup egzersizleri-Konu testleri
• Atölye Çalışmaları-Vaka Çalışmaları
• Uygulamalı Aktiviteler-Simülasyonlar-Rol Oyunları

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.

Eğitim Süresi ve Formatı: 1- 2 gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.