“Stratejik Mükemmellik”

“Sürdürülebilir Başarı için Stratejik Düşünce ve Organizasyonel Öğrenme”

Programın Amacı:

Günümüzün hızla değişen iş dünyasında, organizasyonların sürdürülebilir başarı elde etmeleri ancak stratejik düşünebilme ve sürekli öğrenme yetenekleriyle mümkün olmaktadır. “Strateji Eğitimi: Öğrenen Organizasyon ve Stratejik Düşünce” programı, tam da bu kritik ihtiyaca cevap vermek üzere tasarlanmıştır.

Peter Drucker’ın dediği gibi, “Geleceği tahmin etmenin en iyi yolu onu yaratmaktır.” Bu eğitim programı, sizlere geleceği şekillendirme gücü verecek araçları, metodolojileri ve düşünce sistemlerini sunmaktadır. Programımız, teorik bilginin ötesine geçerek, pratik uygulamalar ve gerçek dünya senaryolarıyla desteklenen bütünsel bir öğrenme deneyimi sağlamaktadır.

Bu program boyunca, Peter Senge’nin öğrenen organizasyon modelinden başlayarak, stratejik planlama araçlarına ve değişim yönetimi metodolojilerine uzanan kapsamlı bir yolculuğa çıkacaksınız. Her modül, sizleri bir sonraki seviyeye taşıyacak şekilde özenle tasarlanmış olup, edinilen bilgi ve becerilerin iş yaşamında doğrudan uygulanabilirliği gözetilmiştir.

Programımızın ayırt edici özelliklerinden biri, öğrenmenin sadece eğitim süresiyle sınırlı kalmaması, sonrasında da devam eden mentorluk seansları ve uygulama desteği ile kazanımların kalıcı hale getirilmesidir. Çünkü inanıyoruz ki, gerçek değişim ve gelişim, sürdürülebilir bir öğrenme yolculuğu ile mümkündür.

Bu program, organizasyonunuzun geleceğini şekillendirmede aktif rol almanız için size gerekli donanımı sağlayacaktır. Stratejik düşünce ve öğrenen organizasyon kavramlarını içselleştirerek, kurumunuzun sürdürülebilir başarısına katkıda bulunacak liderler olarak yetişmenize destek olacaktır.

Eğitim Metodolojisi:

• Sunumlar-İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşımı-Bireysel ve grup egzersizleri
• Konu testleri-Atölye Çalışmaları-Vaka Çalışmaları
• Uygulamalı Aktiviteler-Simülasyonlar-Rol Oyunları

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.

Eğitim Süresi ve Formatı: 2-3 gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.