Uyumlu Liderlik: 4 Boyutlu Yaklaşım

Programın Amacı:

ANR Business Development Academy olarak, iş dünyasında sürdürülebilir başarının yalnızca teknik uzmanlıkla değil, doğru liderlik yaklaşımıyla mümkün olduğuna inanıyoruz.

Günümüzün dinamik ve sürekli değişen iş ortamında, geleneksel tek boyutlu liderlik anlayışları artık yetersiz kalmaktadır. Modern kurumların gerçek ihtiyacı, değişken koşullara hızla adapte olabilen, ekip üyelerinin bireysel gelişim seviyelerini doğru değerlendirebilen ve her duruma uygun liderlik tarzını esnek şekilde uygulayabilen yöneticilerdir.

Bu ihtiyaçtan hareketle geliştirdiğimiz “Uyumlu Liderlik: 4 Boyutlu Yaklaşım” programı, liderlere sadece yönetim becerileri değil; aynı zamanda ilham verme, sorumluluk paylaşma ve çalışanların gizli potansiyellerini ortaya çıkarma yetkinliklerini kazandırmayı amaçlamaktadır.

Program kapsamında katılımcılarımız:

• Ekip Analizi: Takım üyelerinin gelişim düzeylerini sistematik olarak değerlendirerek, her birey için en uygun liderlik yaklaşımını belirlemeyi
• Esnek Liderlik: Farklı durumsal koşullara uygun, etkili ve çevik liderlik tarzları geliştirmeyi
• Güven Odaklı İletişim: Güçlü güven bağları kurarak ekip bağlılığını ve motivasyonu sürdürülebilir şekilde artırmayı
• Bütünsel Performans: Hem bireysel gelişimi hem de kurumsal başarıyı aynı anda destekleyecek stratejik yöntemleri uygulamayı

deneyimleyecek ve içselleştireceklerdir.

ANR Business Development Academy olarak misyonumuz, liderlerimize sadece bugünün değil, geleceğin zorluklarıyla da başa çıkabilecekleri kapsamlı bir yol haritası sunmaktır.

“Uyumlu Liderlik: 4 Boyutlu Yaklaşım” programımızla sizi, ekiplerinizi köklü bir dönüşüme uğratan ve kurumsal performansınızı yeni zirvelere taşıyan bir liderlik yolculuğuna davet ediyoruz.

Eğitim Metodolojisi:

• %40 Teorik Bilgi: Konseptler, stratejiler ve teknikler
• %40 Uygulama: Rol oyunları, vaka analizleri, workshop
• %20 Tartışma: Deneyim paylaşımı, soru-cevap, brainstorming

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.

Eğitim Süresi ve Formatı: 3 gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.