VUCA DÜNYASI VE ÇEVİK LİDERLİK
Eğitimin Amacı:
Bir zamanlar, liderlik planlamak, yönlendirmek ve kontrol etmekle sınırlıydı. Bugün ise liderlik, fırtınada yön bulmak, belirsizlikte kararlı kalmak ve değişimin ortasında insanları umutla harekete geçirmek demek.
Karşılaştığımız her kriz, her sürpriz rakip hamlesi, her beklenmedik dönüşüm… Hepsi bize aynı soruyu soruyor: “Bu hızla değişen dünyada, sen ne kadar çeviksin?”
VUCA artık sadece bir akronym değil iş dünyamızın nefes alış biçimi. Değişkenlik (Volatility), Belirsizlik (Uncertainty), Karmaşıklık (Complexity) ve Belirsizlik (Ambiguity)… Bu dört unsur, liderlerin kararlarını, takımlarının motivasyonunu ve şirketlerin geleceği üzerinde doğrudan etki yaratıyor.
Ama iyi haber şu: VUCA’ya karşı en güçlü silahımız, çevik liderliktir.
Çünkü esnek zihinler, kaosu fırsata çevirir.
Empatik liderler, korkuyu güvene dönüştürür.
Ve vizyon sahibi yöneticiler, pusulasız görünen bir dünyada bile yön çizer.
İşte bu yüzden “VUCA Dünyası ve Çevik Liderlik” eğitimimizi tasarladık:
Sadece teoriyle değil, gerçek hayat senaryolarıyla;
Sadece bilgiyle değil, davranışsal farkındalıkla;
Sadece bugünün çözümleriyle değil, yarının becerileriyle…
Bu eğitim, sadece bir program değil kendi liderliğinizi yeniden keşfetme yolculuğunun başlangıcı.
ANR Business Development Academy olarak, size sadece “ne”yi öğreten değil, aynı zamanda “nasıl” olacağınızı şekillendiren bir deneyim sunuyoruz. Çünkü geleceğin en değerli varlığı, teknoloji ya da sermaye değil… Çevik düşünen, insan merkezli ve dönüşüme açık liderlerdir.
Eğitim Metodolojisi:
- %30 Teorik Bilgi: Kavramsal çerçeve, konseptler, stratejiler ve teknikler
- %50 Uygulama: Rol oyunları, vaka analizleri, workshop
- %20 Refleksiyon: Öz-değerlendirme, grup tartışması, deneyim paylaşımı, brainstorming
Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.
Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.
Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.
Eğitim Süresi ve Formatı: 2 Gün
Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.
