Yöneticiler İçin Asertiflik “Assertiveness Training for Managers”

Eğitimin Amacı:

Liderlik, kararlı olmakla yetmez. Ne bastırıcı olmak… Ne de geri çekilmek…

Gerçek liderlik, kendi sınırlarınızı korurken ekibinize değer vermenizde,
kararlı olduğunuzda saygılı kalmanızda, ve “hayır” demenin yanında “neden hayır”ı da açıklayabilmenizde gizlidir.

Asertiflik yani özgüvenle, saygıyla ve netlikle iletişim kurma sanatı günümüzde sadece bir tercih değil, stratejik bir liderlik zorunluluğudur. Yöneticiler, sürekli gerilim alanlarında hareket eder: Üst yönetime karşı sorumluluk, ekip içinde adalet, müşterilerle şeffaflık… Bu dengeyi kurmak, yalnızca teknik bilgiyle değil, duygusal cesaretle mümkündür.

ANR Business Development Academy olarak, “Yöneticiler İçin Asertiflik” eğitimini, bu hassas dengeyi ustalıkla yönetebilmek isteyen liderler için tasarladık. Bu programda:
🔹 Pasiflikten agresifliğe uzanan davranış spektrumunda kendi asertif stilinizi keşfedecek,
🔹 Zorlu geri bildirimleri yıkıcı değil, yapıcı hale getirecek,
🔹 Kurumsal baskılar altında bile öz sesinizi kaybetmeden duruşunuzu koruyacak araçları elinize alacaksınız.

Asertif bir yönetici, ekibine korkuyla değil, güvenle yön verir. Taleplerini bağışlanmayı bekleyerek değil, hak ettiklerini talep ederek iletir. Ve en önemlisi: Saygı kazanmak için yüksek sesle değil, net ve tutarlı davranarak liderlik yapar.

Bu eğitim, sadece daha iyi iletişim kurmanızı değil daha güçlü, daha insani ve daha etkili bir lider olmanızı hedefler.

Çünkü bugünün karmaşık iş dünyasında, en büyük otorite sakin bir sesle konuşan cesarettir.

“Dünyadaki hiçbir şey, doğru zihinsel tutumu olan bireyi hedeflerine ulaşmasını engelleyemez; dünyadaki hiçbir şey yanlış zihinsel tutumu olan bireye yardımcı olamaz” WW Ziege

Eğitim Metodolojisi:

• %30 Teorik Bilgi: Kavramsal çerçeve, konseptler, stratejiler ve teknikler
• %50 Uygulama: Rol oyunları, vaka analizleri, workshop
• %20 Refleksiyon: Öz-değerlendirme, grup tartışması, deneyim paylaşımı, brainstorming

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.