Etkin Zaman Yönetimi

Neden Bu Eğitimi Seçmelisiniz?

Güne yayılmış zamanı uygun şekilde yönetme becerisine sahip misiniz? Yoksa kendinizi her zaman bir zaman sıkıntısı durumunda mı buluyorsunuz? Zamanı yönetmek, profesyonellerin zamanın nakit olduğu bir dünyada herhangi bir işyerinde başarılı olmaları için çok önemli bir beceridir.

İşyerindeki bir zaman darlığının taşması, aile hayatını, kişisel ve sosyal hayatı da etkiler. Zaman yönetimi becerilerini etkin bir şekilde kullanabilenler, zaman krizlerine birbiri ardına tepki vermek yerine iş yüklerini yönetebildikleri için daha başarılı oluyorlar.

İş baskısı ve hayatın getirdiği talepler karşısında bunalmış ve tükenmiş hissediyor musunuz? Günümüz çalışma kültüründe izinsiz kesintiler, gereksiz toplantılar, sürekli değişen planlar, randevular, kadrolar ve terminler kaçınılmazdır. Temel görevlere odaklanmak isteyen herkes, zamanı kategorize etme ve yönetme konusunda her zaman bu zorluğu yaşayacaktır. Gününüzün her dakikası önemlidir ve onu nasıl değerlendireceğiniz sadece işinizi değil yaşam tarzınızı da etkiler.

“Zaman Yönetimi” becerileri öğrenilmiş bir beceridir ve iyileştirilmiş planlama yoluyla geliştirilmesi gerekir. ANR Business Development Academy tarafından sunulan bu eğitim programı, size metodik zaman planlama sistemlerini tanıtır ve öncelik seviyelerine dayalı verimli iş planlama tekniklerine odaklanır. Önceliklerinizi anlamadan ve belirlemeden “Zamanı Yönetmek”, neyi ve ne zaman başarmak istediğinizi bilmeden havaya ok atmak gibidir. Bu program aynı zamanda dikkatin dağılmasına ve odak kaybına neden olan ve böylece zaman sıkıntısına yol açan ‘zaman hırsızları’ ile başa çıkmakla ilgilidir.

Eğitim Metodolojisi:

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. Bu eğitim, “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.