“Kurum İçi İletişim Becerilerini Geliştirme”

“Köprüleri Kurmak, Başarıyı Artırmak”

Programın Amacı:

Kurum içi iletişim, bir organizasyonun başarısının temel taşlarından biridir. Etkili iletişim, ekiplerin daha verimli çalışmasını, iş birliğinin artmasını ve kurum kültürünün güçlenmesini sağlar. Ancak, iletişim becerilerinin sürekli gelişmesi gereken dinamik bir alan olduğunu unutmamak gerekir. Bu eğitimde, kurum içindeki köprüleri kurarak iş süreçlerini daha etkili hale getirebilmek için gerekli iletişim becerilerine odaklanacağız. Başarı, sadece bireysel performansla değil, aynı zamanda ekiplerin ve tüm organizasyonun ortak diliyle elde edilir.

Eğitim Hedefleri:

• Kurum içi iletişimin önemini ve etkilerini anlamak.
• İletişim sürecindeki engelleri tanıyıp bu engelleri aşmak için stratejiler geliştirmek.
• Farklı departmanlar ve ekipler arasında etkili iletişim becerilerini geliştirmek.
• Empati kurarak, çatışma çözme ve anlaşmazlıkları yönetme becerilerini kazanmak.
• Etkili yazılı ve sözlü iletişim teknikleri ile, mesajları doğru ve net bir şekilde iletmek.
• Kurum içindeki ilişkileri güçlendirmek ve iş birliği ortamını artırmak için iletişim stratejileri oluşturmak.

Eğitim Kazanımları:

• İş süreçlerinde daha etkili ve hızlı iletişim sağlayarak verimliliği artırma.
• Ekip içi ve departmanlar arası uyumlu ve iş birliğine dayalı bir çalışma ortamı yaratma.
• Zorlu iletişim durumlarında doğru yaklaşım ve çözümler geliştirme yeteneği kazanma.
• İletişimde güven oluşturma ve iş ilişkilerini güçlendirme becerisi edinme.
• Kurum kültürüne katkı sağlayarak, çalışanlar arasında açık, dürüst ve yapıcı bir iletişim ortamı sağlama.

Bu eğitim, kurum içindeki başarınızı artırmak için gerekli olan araçları sağlayacak ve güçlü bir iletişim altyapısının oluşturulmasına katkı sunacaktır. Unutmayın, iletişim sadece mesaj göndermek değil, aynı zamanda doğru mesajı doğru kişilerle ve doğru zamanda paylaşmaktır. Bu eğitimde edinilecek beceriler, kurum içinde güveni pekiştirecek, iş süreçlerini hızlandıracak ve başarıyı kalıcı hale getirecektir.

Eğitim Metodolojisi:

• Sunumlar-İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşımı
• Bireysel ve grup egzersizleri-Konu testleri ve tamamlayıcı oyunlar
• Atölye Çalışmaları-Tartışmalar-Vaka Çalışmaları
• Uygulamalı Aktiviteler-Simülasyonlar-Rol Oyunları

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.

Eğitim içerikleri, kuruluşunuzun benzersiz kültürü, hedefleri ve iş gücü özellikleriyle uyumlu olacak şekilde uyarlanacak ve özelleştirilecektir.

Eğitim Süresi ve Formatı: 1-2 gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.