Etkili Toplantı Yönetimi ve Kolaylaştırma

“Managing and Facilitating Effective Meetings”

Neden Bu Eğitimi Seçmelisiniz?

Yakın tarihli Bain & Co. araştırmasına göre, yöneticiler zamanlarının %50 veya daha fazlasını toplantılarda geçiriyor, ancak toplantıların üçte ikisi katılımcılar önemli kararlar alamadan sona eriyor. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde araştırma, yöneticilerin %85’inin şirketlerinin toplantılarının verimliliğinden ve etkinliğinden memnun olmadığını da gösteriyor.

Toplantı katılımcıları işbirliği yaptığında, yenilik yaptığında, sorun çözdüğünde ve sağlıklı kararlar aldığında kuruluşunuz gelişir. Toplantı yönetimi ve kolaylaştırma stratejilerini her toplantıda uygulayarak, toplantı sürenizi önemli ölçüde kısaltacak ve doğru kişilerin daha kısa sürede daha iyi kararlar alma olasılığını artıracaksınız.

Eğitim tasarımı başarılı toplantıların hem iyi bir plan hem de güçlü bir kolaylaştırma gerektirdiği önermesine dayanmaktadır. Katılımcıların, başarılı bir toplantı planının tüm unsurlarını ve toplantı sırasında istenen sonuçları nasıl kolaylaştıracaklarını ve elde edecekleri konusunda yetkinliklerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir.

Bu eğitim programı verimli toplantılar planlamak ve yürütmek için pratik, uygulaması kolay stratejiler sunar. Ekibinizin katıldıkları toplantı sayısını nasıl azaltacaklarını ve katıldıkları toplantıları nasıl daha ilgi çekici, katılımcı ve üretken hale getirecekleri konularında yetkinliklerinin arttırılmasını hedefler.

Ayrıca fikir birliğine varma, iletişim akışını yönetme, toplantıyı yolunda tutma ve rahatsız edici davranışları olumlu bir şekilde ele alma gibi toplantı becerilerinin geliştirilmesine katkı sağlar.

Eğitim Metodolojisi:

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. ANR Business Development Academy eğitimleri “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.