Stratejik Başarı İçin Kritik Performans Göstergeleri (KPI) Eğitimi

“Hedef Belirleme, Ölçme ve İyileştirme Stratejileri”

Eğitimin Amacı:

Kuruluşlar, başarılarını ölçmek ve yönetmek için belirli hedeflere odaklanmaları gerektiğinin farkındadır. Ancak, bu hedeflere ulaşma sürecini izlemek ve değerlendirmek için etkili araçlar kullanmak önemlidir. İşte bu noktada, Performans Göstergeleri veya KPI’lar (Key Performance Indicators) devreye girer.

Bu eğitim programı, KPI’ların önemini anlamanıza, KPI’ları etkili bir şekilde belirlemenize, izlemenize ve işletmenizin başarılarını değerlendirmenize yardımcı olacak kapsamlı bir kılavuz sunmayı amaçlamaktadır.

Bu eğitimde, KPI’ların ne olduğunu ve neden önemli olduklarını öğrenecek, KPI’ların belirlenmesi ve ölçülmesi için en iyi uygulamaları keşfedeceksiniz. Ayrıca, KPI’ların stratejik hedeflerle nasıl bağlantılı olduğunu ve işletmenizin performansını artırmak için KPI’ları nasıl etkili bir şekilde kullanabileceğiniz konusunda farkındalıklarınız artacak.

KPI’lar, işletmenizin başarısını ölçmenin ve yönetmenin önemli bir parçasıdır. Bu eğitimde edineceğiniz bilgi ve beceriler, KPI’ları etkili bir şekilde kullanarak işletmenizin performansını artırmanıza yardımcı olacaktır.

Süre: 2 gün

Online, hibrit model veya yüz yüze eğitim şeklinde düzenlenebilir. Eğitim süresi, formatı ve içeriği, hedef kitle ve organizasyonun ihtiyaçlarına göre uyarlanabilir.

Eğitim Metodolojisi:

• İnteraktif ve kapsamlı bilgi paylaşımı
• Bireysel egzersizler ve grup egzersizleri / değerlendirmeler
• Konu testleri, tamamlayıcı oyunlar, vaka analizleri
• Atölye çalışmaları

Sunulan bilgilerin maksimum düzeyde anlaşılmasını, kavranmasını ve akılda tutulmasını sağlamak için kanıtlanmış çeşitli yetişkin öğrenme tekniklerini kullanacaktır. Eğitmenler, programın temalarına odaklanmak, becerileri uygulamak ve geri bildirim almak için doğrudan girdi, tartışmalar, vaka çalışmaları ve grup-bireysel alıştırmalar dahil olmak üzere çok çeşitli yöntemler kullanarak öğrenmeyi yönlendirecek ve kolaylaştıracaktır.

Eğitim, baştan sona etkileşimli alıştırmalarla oldukça katılımcıdır. Bu eğitim, “Yap-Gözden Geçir-Öğren-Uygula Modelini” takip eder.