2023’te iş dünyasını hangi trendler belirleyecek? Dünya Ekonomik Forumu’na göre iş yerinde, yeteneklerin elde tutulması 2023’te çok önemli olacak.

Devam eden yetenek eksikliği, sürdürülebilirliğe artan vurgu, yeni liderlik becerilerine duyulan ihtiyaç ve diğer faktörler, şirketlerin ve liderlerin gelişmek için her zamankinden daha esnek, proaktif ve amaç odaklı olması gerektiğini gösteriyor.

Yetenek kıtlığı ve beceri eksikliği artıyor!

Dijital ve teknolojik geçişlerle başlayan ve COVID-19 salgınıyla artan beceri eksikliği, önümüzdeki baş döndürücü ekonomik rüzgarlar karşısında bile yavaşlamayacak. Pek çok işletme bu durumla mücadele etmeye çalışıyor. En iyi çalışanları çekmek, elde tutmak ve onlarla ilişki kurmak her zamankinden daha önemli hale geldi.

2023 için küresel ekonomik görünüm oldukça karmaşık. Birçok kişi, enflasyonun yakın zamanda zirve yaptığına veya yakında zirve yapacağına inanıyor. Birçok bölge için ılımlı bir büyüme veya hatta hafif bir daralma öngörülüyor. Ek olarak, dünya siyasi huzursuzluk ve hatta kargaşayla karşı karşıya. OCED’e göre işgücü piyasaları salgın öncesi seviyelerin oldukça altında, düşük ücretli sektörler hala geride kalıyor.

Devam eden sıkı işgücü piyasası, şirketlerin yeteneklerini iyi yönetmelerinin çok önemli olduğu anlamına geliyor. (Bu, iş gücü planlaması anlamına geliyor.) Gelecekteki yetenek ihtiyaçlarını öngörmek için bir yetenek stratejisine sahip olmak ve çalışanların becerilerini geliştirmek ve yeniden vasıflandırmak, şirketlerin ekonomik ters rüzgarlar karşısında dayanıklı kalmaları ve piyasa dalgalanması gibi beklenmedik durumlara karşı kendilerini “gelecekten korumaları” için çok önemli.