Z kuşağı beceri boşlukları, iş gücü genelinde sosyal becerilerde erozyon olduğunu ortaya koyuyor.

Salgının getirdiği sosyal izolasyon gençleri sert bir şekilde etkiledi: Yakın zamanda anket yaptığımız Z Kuşağı çalışanlarının %46’sı, pandeminin eğitim veya kariyer hedeflerini gerçekleştirmeyi zorlaştırdığını ve %51’i eğitimlerinin onları bu duruma hazırlamadığını söylüyor. 

Z Kuşağı, müzakere etme, ağ oluşturma, kalabalığın önünde kendinden emin bir şekilde konuşma ve yüz yüze bir ortamda uzun saatler çalışmak için gereken sosyal dayanıklılığı ve dikkati geliştirme gibi yumuşak becerileri geliştirmeyi kaçırdı.

Bu deneyim ve hazırlık eksikliği, özellikle sıkı bir işgücü piyasasında ucuz yetenekleri işe almayı amaçladıkları için kuruluşları olumsuz etkileyebilir.

Ancak sadece Z Kuşağı değil; herkesin sosyal becerileri 2020’den beri aşındı. Pandemi sırasında artan tükenmişlik, bitkinlik ve kariyer güvensizliği performansı olumsuz etkiliyor. Kuruluşların bu zorluğun üstesinden gelmek için tüm iş gücü için profesyonelliği yeniden tanımlaması gerekecek.

2023 İçin Çalışma Trendleri – Gartner